11일 구인구직 포털사이트 사람인이 기업 855곳을 대상으로 조사한 ‘설 상여금 지급계획’에 따르면 기업의 52.9%(452곳)가 지급할 것이라 밝힌 반면 47.1%(403곳)는 상여금을 지급할 계획이 없다고 답해 지난해와도(지급 51.2%, 미지급 48.8%) 비슷한 수준을 보였다.
미지급 이유에 대해서 ‘선물 등으로 대체’라 응답한 수치는 32.8%(복수응답)로 가장 많았으며 △지급 여력 부족(29.3%), △지급 규정 없음(26.6%), △경영 실적 부진(22.15%), △성과 목표 미달(12.2%) 등의 순이 뒤를 이었다.
전체 기업 10곳 가운데 6곳 이상(63.6%)은 경영난을 이유로 상여금을 주지 못하는 응답을 했다. 사람인 측은 상여금을 선물로 대체하는 회사는 상대적으로 부담이 적은 쪽을 선택하는 것이라 분석하기도 했다.
지급 계획이 있다고 답한 기업들의 상여금은 1인당 평균 71만원인 것으로 나타났다. 지난 2017년 인당 평균 78만원이던 것과 지난해 76만원이던 것에 비해 각각 9%, 7% 씩 줄어들었다.
설 상여금 지급 이유에 대해 기업들은 ‘직원들의 사기를 높이기 위해’(49.3%, 복수응답)라는 응답과 ‘정기 상여금 규정’(40.5%)이라는 응답이 많았다. ‘지난해 실적이 좋아서’라는 응답 비율은 6.0%에 그친 것으로 나타났다.
전체 응답 기업 중 72.9%는 설 선물을 준다고 밝혔으며 직원 1인당 선물 예산은 평균 5만3000원인 것으로 나타났다. EP
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